為進一步提升管理績效，優化人力資源配置，1月5日，公司舉行崗位競聘活動。公司領導班子、職工代表和監督組成員全程參與，4個服務部室及公司屬各單位共計21個崗位列入此次競聘。

此次競聘活動成立競聘領導小組，設立競聘辦公室和競聘監督組，保障工作落實。堅持公平、公開、公正的原則，以述職演講、現場答辯相結合的方式，對競聘者進行客觀評價和綜合考察，活動組織嚴謹、程序規范。