8月24日，公司軟件事業(yè)部競崗會議順利召開。事業(yè)部全體員工參加了會議，公司副總經理李德明、人力資源主管賈耀臣到會并對競聘過程進行監(jiān)督。經過激烈競聘和評委現(xiàn)場打分,最終結果為市場部4人，研發(fā)部4人，實施部18人，待崗人員2人。

競崗活動引導員工轉變觀念，加強崗位認識，提高責任感，增強上進心和危機感。建立競爭機制，解決少數(shù)人責任心不強，工作態(tài)度不積極的問題，在競爭的氛圍下，促使大家不斷學習，不斷提高，共同促進事業(yè)部乃至公司不斷發(fā)展。