閆明磊：勤學上進肯鉆研的年輕業務骨干

1989年出生的閆明磊在公司工作才剛5年，但已經是西北分公司響當當的技術骨干。在短短5年時間，從剛畢業的大學生到公司的技術骨干，閆明磊靠的就是勤奮肯學、認真鉆研的勁兒。工作后，閆明磊一直利用休息時間了解學習行業內最先進的知識和技術，并利用到實際工作中，不僅大大提升了自己的水平，還創新性地優化作業工序，細化承包制度，提升了整個項目的運作效率。

最前沿的文章最先進的技術

自己“啃”不下來就請老師幫忙“啃”

畢業于黑龍江科技大學的閆明磊上學的時候就是品學兼優的好學生。到地球物理公司工作之后，閆明磊學以致用，將學校學到的理論和實際工作相結合，在很短的時間內業務水平就得到了大幅提升。“我得感謝我剛工作時帶我的同事們，他們將多年的工作經驗毫無保留地傳授給我，我才能在很快的時間內學到那么多東西。”閆明磊謙虛地說。

慢慢上手之后，閆明磊工作起來越來越游刃有余，但是勤奮好學的他并不滿足于這樣的工作狀態。“我們這個行業發展非常快，可以說每一天都有新的技術出現，如果只滿足于當前的狀態，那肯定會離前沿技術越來越遠。”一直保持有這種想法的閆明磊在繁忙的工作之余，利用一切休息時間，閱讀行業內最前沿的文章，了解最先進的知識和技術。

 “現在媒介這么發達，給我提供了很多學習的便利途徑。”閆明磊訂閱了幾本業內期刊，并且關注了大量專業的微信公眾號，這些是他獲取前沿知識的最主要方式。遇到了難以了解的知識和技術，閆明磊就會想方設法通過各種途徑請教業內大咖。“首先肯定是自己大學的專業老師，經常我看著看著有不明白的地方，拿起電話就給老師打電話請教，好在我們老師比較有耐心，每次都會耐心講解。”閆明磊開玩笑地說，他可能是畢業生里跟老師聯系最密切的了，老師都戲稱他為“校外進修生”。

除了老師，閆明磊還在網絡上有一幫同行網友，他們都是勤奮上進的年輕人。跟普通的年輕人不一樣，他們在網上聊的既不是體娛娛樂，也不是運動美食，而是工作。“我們可以說是志同道合吧，大家都對業內先進的知識和技術非常感興趣，所以誰看到比較好的文章就會分享出來，大家看了之后也會討論一下，每一次都收獲很大。”閆明磊說這些良師益友是他學習道路上的照明燈，幫他一步一步前進。

而在接觸了解了業內最先進技術之后，閆明磊也會想辦法在實際工作中予以運用，就這樣一邊學習一邊工作，用知識帶動工作，用工作實踐知識，閆明磊在短短幾年的時間里，就迅速成長為公司業務骨干。

現在，為了適應集團公司轉型升級的要求，閆明磊又在積極查找資料學習智慧城市建設、海綿城市建設、智慧綜合管廊建設等相關知識，為業務拓展提前儲備知識，尋找與主業的切合點。

優化作業工序細化項目管理

這個年輕的小伙子敢想敢干

隨著業務水平的提高，閆明磊在公司的級別也迅速提升，很快就已經成為項目負責人。開始負責項目之后，閆明磊的鉆研盡頭更大了，除了堅持技術上的學習和創新，閆明磊又開始琢磨起管理層面的創新。

外業水準測量

“其實我們這個行業是一個比較成熟的行業，各個工作流程都是非常優化的，但是我發現負責各流程工序的作業組之間的交接環節還有很大的改進空間，所以我一開始負責項目就研究起了這個問題。”閆明磊舉例說，以前物探小組在物探環節結束后只需要提供一個草圖，然后交由測量組進行測量，在有些測量難度大的項目中，測量組僅僅依靠草圖，工作難度會比較大。他嘗試讓物探組在做出草圖的同時，做出一個較為詳細的數據庫，與草圖同時交給測量組，讓下一步測量組的測量點坐標匹配更準確。“當然，現在這個技術已經被更先進的理念代替了，所以我必須堅持學習才能不被落在后面。”閆明磊說起業內技術的發展速度，總是非常謙遜。

開始負責項目之后，閆明磊根據公司倡導的理念，開始率先在自己的項目上試點項目的細化分解承包制度。“原來的時候，把生產承包到作業小組，而安全、質量、組織等工作由項目負責人來承擔，這種模式下容易出現作業小組只追求生產量而忽視其他方面的問題。改革之后，承擔了生產任務的作業小組要同時承擔起安全、質量和組織工作，讓小組負責人整體把控。”閆明磊解釋說，只有這樣，作業小組的組長和組員在抓生產的同時才會同時在腦子里繃緊安全和質量這兩根弦，才能真正實現生產、安全、質量、組織等“多手抓，多手都要硬。”

從項目負責到安全負責

不管干啥他都全力以赴

2016年夏天，已經開始帶項目的閆明磊信心滿滿，他覺得有前面兩個成功的項目墊底，他肯定會接手更大的項目，得到更快的發展。這時候，公司領導找他談話，讓他轉崗做安全員，負責公司的安全監管和安全培訓工作。“當時確實不太能接受，第一個原因是我覺得還是負責項目能更鍛煉人，能更快地提升自我；第二個原因是我從來沒有從事過與安全相關的工作，我不知道自己能不能勝任這一崗位。”

盡管如此，閆明磊還是接受了公司的安排。真正干起安全員的工作，閆明磊才明白安全對于一個項目的重要性。“可以說，安全是所有工作的前提條件，如果安全不能保證，那項目根本就沒有成功可言。”閆明磊感慨地說，他終于明白了公司交付給自己的這個崗位責任有多么大。

現在閆明磊負責了西北分公司五六個項目的安全監管工作，當他深刻理解了安全的重要性之后，他開始琢磨怎么樣才能讓安全意識扎根到到每個員工的心里。“安全如果只靠安全員的監管，那是遠遠不夠的。安全員只能查的了一時，不可能時時刻刻盯著，只有每一個一線員工培養起安全意識，才能最大程度地保證項目安全運行。”

安全培訓

有了這樣的想法之后，閆明磊開始慢慢探索針對員工的安全培訓方式。從剛開始時最簡單的宣讀安全培訓材料，到現在的材料跟實例結合，現場培訓與QQ群視頻結合，防范知識和自救措施結合，對一線作業的員工動之以情曉之以理，一步步在他們心中種下了安全生產的種子，并在一次次的創新培訓中讓這顆種子慢慢萌芽開花結果。

（閆明磊：山東正元地球物理西北公司項目經理、安全員、西北公司黨支部書記）